BSB (Bürgerspital Basel) – mehr Sichtbarkeit für Jobs in der Pflege und in der Sozialpädagogik

Der Fachkräftemangel stellt das BSB insbesondere in der Langzeitpflege sowie in der Arbeits- und Sozialpädagogik vor Herausforderungen. Mit einer fokussierten Social-Media-Recruiting-Kampagne sollte das BSB als Arbeitgeberin sichtbarer und mehr qualifizierte Interessierte auf die entsprechenden Karriereseiten geführt werden.

• Zielsetzung– Reichweite für die Pflege- sowie Sozial- und Arbeitsagogik-Jobs erhöhen
  – Arbeitgebermarke im Recruiting stärken
  – Das BSB als Arbeitgeber sichtbarer machen
  – Aufmerksamkeit für die offenen Stellen schaffen
  – Mehr qualifizierte Interessierte auf die beiden Job-Landingpages führen
  
• Massnahmen– Entwicklung einer fokussierten Social-Media-Recruiting-Kampagne
  – Kreation mehrerer Anzeigenvarianten
  – Aufbereitung bestehender Bild- und Videomaterialien in Social-Media-gerechte Snippets  
  – Setup Kampagnen und Ausspielung auf Instagram und Facebook
  – Umsetzung der Kampagne in zwei Phasen:
  Phase 1: Fokus auf Aufmerksamkeit und Bekanntheit
  Phase 2: Gezielte Generierung von Traffic auf die beiden Karriereseiten
• Ergebnisse– Fast 2,5 Millionen Impressionen
  – Rund 500’000 Interaktionen mit den Inhalten
  – Über 560’000 Video Views
  – Mehr als 15’000 Besucher*innen auf den beiden Job-Landingpages
  – Hohe Sichtbarkeit und grosses Interesse an den Stellenangeboten