Wir machen deine
Arbeitgebermarke stark.
Talente wählen heute nicht nur den Job, sondern die Arbeitgeber*in. Mit klarer Positionierung, starken Botschaften und authentischem Content wirst du für die Richtigen sichtbar und attraktiv. Employer Branding ist dafür Pflicht – kein Nice-to-have. Es macht dich unterscheidbar, erhöht deine Reichweite und motiviert Bewerbungen.
Wir wollen verstehen, wofür du stehst. Und übersetzen das in einen Auftritt, der zu dir passt und wirkt: klar, zeitgemäss und authentisch. So wird deine Arbeitgebermarke erlebbar – und messbar erfolgreicher.
- Markenworkshops & Schulungen
Wir bringen dein Team auf eine Linie: Klare Haltung, klare Sprache, klare Storys. Praxisnah und interaktiv, damit HR, Führung und Kommunikation an einem Strang ziehen. - EVP & Employer-Branding-Strategie
Wir destillieren, warum Talente bei dir arbeiten sollen. Aus Interviews und Analysen entsteht deine Employer Value Proposition: knackig, glaubwürdig, belegbar. Darauf bauen wir Positionierung und Botschaften auf und leiten die Strategie ab. Mit einer Roadmap, die Orientierung gibt – und messbaren Zielen. - Set-up & Optimierung deiner Online-Kanäle
Wir sorgen dafür, dass du gefunden wirst – nicht übersehen. Wir bringen deine Karriereseite, Social-Media-Präsenz, Ads und Stellenanzeigen auf Wirkungskurs: mobilfreundlich, SEO-fit und sauber getrackt. - Content Creation für deine Arbeitgebermarke
Deine Kultur. Dein Content. Aus Text, Bild und Video formen wir eine klare Markenstory, die kanalübergreifend funktioniert. Das macht deinen Auftritt konsistent und wiedererkennbar. Talente verstehen, wie du tickst – und entscheiden sich bewusst für dich.
Ohne Strategie bleibt es Zufall.
Einzelaktionen bringen Peaks, aber keine verlässlichen Bewerbungen. Eine langfristige Employer-Branding-Strategie schafft Wiedererkennung, Vertrauen und stabile Reichweite. So besetzt du schneller – mit Menschen, die bleiben.
Zeig, wofür du als Arbeitgeber*in stehst.
hiRed entwickelt Arbeitgebermarken mit Haltung, Wiedererkennung und Wirkung. Wir verbinden Strategie, Kreativität und Umsetzung. Wir verstehen Employer Branding nicht als eigenständiges Projekt, sondern als ganzheitlichen Prozess, der Sichtbarkeit schafft, die Unternehmenskultur stärkt und passende Mitarbeiter*innen anzieht.
Strategie & Positionierung
Gemeinsam definieren wir Ziele, Zielgruppen und die Positionierung. Wir schärfen deine EVP, damit sie authentisch widerspiegelt, wofür du als Arbeitgeber*in stehst. Leitplanken für Tonalität und Auftritt sorgen dafür, dass alle on-brand arbeiten. Das schafft Klarheit, Differenzierung und Richtung – intern wie extern.
Content & Kanäle
Wir übersetzen die Strategie in ein umsetzbares Konzept. Formate, Botschaften, Kanäle und Frequenzen sind definiert; Verantwortlichkeiten und Timing stehen. Inhalte laufen konsistent über Social Media, Karriereseite und Suchmaschinen – organisch und paid. Wirkung messen wir mit klaren KPIs und optimieren laufend.
Attraktivität & Vertrauen
Wir machen Kultur erlebbar und bauen Vertrauen auf. Karriereseite, Mitarbeiter*innen-Testimonials und Team-Content zeigen den authentischen Arbeitsalltag. Der Auftritt bleibt über alle Touchpoints hinweg konsistent. Das steigert deine Anziehungskraft und bringt mehr passende Bewerbungen.
